Teilnahme an einem “Schmiergeldsystem” auf Weisung des Arbeitgebers ist kein Kündigungsgrund
ArbG München, Urt. v. 02.10.2008, AZ 13 Ca 17197/07
März 18th, 2009
Posted by
admin |
Arbeitsrecht |
no comments
Diesen Beitrag drucken